Polémica por los salarios de los municipales de Paraná

La dirigente de ATE, Malena Turello, dijo a APFDigital que esperan una convocatoria a paritaria, a la par que advirtió que más del 50% del personal de la Municipalidad de Paraná cobra la mitad del valor de la canasta básica.

El Ejecutivo municipal de Paraná definió un aumento salarial que contempla la inflación y la supera en 5 puntos: el incremento salarial anual asciende a 99,8%, con una inflación en el mismo período que fue del 94,8%.

Al respecto, Malena Turello, vocal del consejo directivo provincial de ATE y trabajadora municipal, afirmó que tal incremento “es algo que había quedado previsto en el decreto del último aumento que el Ejecutivo sacó de manera unilateral, sin el aval de los gremios”.

Pendientes

Turello expresó luego que “quedaron muchos puntos pendientes” del año pasado y especificó: “Nosotros planteamos el tema del adicional único, que es lo que cobramos cada día 15 todos los trabajadores municipales. Tal adicional hoy se ubica en 1.600 pesos y propusimos que esté atado al básico de la categoría 1, que es la inicial, de modo que cada vez que haya un aumento éste se va reflejado en el índice”.

Otro de los puntos pendientes es definir “cómo se recupera el 30% del poder adquisitivo perdido durante la pandemia. Se había hablado de devolver un 2% por mes”.

Turello adelantó además que el gremio insistirá con la devolución de los días descontados por paro: “Hacer una medida de fuerza es un derecho, que descuenten ese día de paro impacta en el bolsillo y también en la contundencia de los planes de lucha”.

Finalmente, consideró que “la idea es buscar algunas opciones que impliquen un poco más de dinero en el bolsillo de los trabajadores”.

El Municipio y su versión

Desde el Municipio desmienten las declaraciones formuladas por referentes gremiales que indican que el 50% de la planta de agentes cobre la mitad del valor de la canasta básica. “Es absolutamente falso esa afirmación. Hay que ser responsables con los que se dice, no mentir y también hacerse cargo de no haber defendido el salario de los trabajadores en gestiones anteriores”, apuntó el secretario de Hacienda de la Municipalidad de Paraná, Eduardo Macri.

El funcionario salió al cruce de las declaraciones enviadas a diferentes medios por la Asociación del Personal Superior donde afirman que más del 50% del personal de la Municipalidad de Paraná cobra la mitad del valor de la canasta básica. “Apenas un 2,42% de la planta de personal cobra menos de 75.250 pesos, son 117 agentes, para ser rigurosos. Y tenemos un 58,67% que esta percibiendo haberes por encima de los 100.000 pesos. Así como en su momento dijimos que había gente que cobraba más de 100 mil pesos, hoy hay personal que cobra más de 200 y hasta 300 mil pesos. Nosotros no mentimos» subrayó Macri.

Sobre la afirmación de la Asociación del Personal Superior, Macri dijo: “Es absolutamente falso esa afirmación. Hay que ser responsables con los que se dice, no mentir y también hacerse cargo de no haber defendido el salario de los trabajadores en gestiones anteriores”, disparó el funcionario municipal y agregó: “Tal vez esta referente sindical no lo recuerde, pero cuando nuestra gestión asumió, el salario mínimo garantizado estaba absolutamente retrasados, no había recategorizaciones, los aumentos no eran bonificados ni remunerativos. Hicieron silencio mientras la gestión pasada superpoblaba el municipio de personal en perjuicio de sus afiliados y de la ciudad”.

Por último, Macri afirmó: “El Intendente Bahl está cumpliendo el compromiso asumido, con un aumento salarial que contempla la inflación y la supera en 5 puntos. De esta manera el incremento salarial anual asciende a 99,8%, con una inflación en el mismo período que fue del 94,8% y para nuestra gestión significa un recupero claro y concreto y implica honrar la palabra y reconocer el esfuerzo de los trabajadores para seguir transformando a la ciudad”.